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採用担当者からのメッセージ

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社員のモチベーション向上に
力を入れています。

常務取締役営業本部長石村 紀昭

営業×仕入責任者として
自分が売りたいものを売れる

弊社はファッション製品の卸小売業です。新卒で入社した場合、まず商品管理を担当。品出しや検品などの社内業務を約1年間行ないながら、600~1000ブランドの名称や特徴などを覚えていただきます。
その後、ブティック様やデパート様への営業活動が始まりますが、他社との違いは、弊社は営業担当が仕入業務も行なう点です。自分が売りたいものを売れるため、大きなやりがいを感じていただけると思います。

悩みや評価してほしいことなど
社員一人ひとりの声に
耳を傾ける

入社したすべての社員と、家族のように関わっていきたいと考えています。日ごろのコミュニケーションはもちろん、年に一度、弊社社長宛てに「年末レポート」も提出。自分が頑張ったこと、抱えている問題、会社に改善してほしいことなどを、社長へ直接伝えられます。
もしも、それがたった一人の意見であったとしても、会社の発展に欠かせないものと判断したら、これまでの考え方やルールを変えることも厭いません。

湯浅が求める人材は
素直に学び、基本に徹底した人

新卒者だけでなく、40・50代のベテランになっても、常に「素直に学び、基本に徹底」する人を、弊社は求めています。お取り引きを通じて、お客様からアドバイスをいただけることがあります。そこには営業担当に成長してもらいたいという気持ちが込められています。その声に耳を傾け、善処する真っ直ぐさが、社員自身の成長をはじめ、お客様との信頼醸成にもつながると考えているためです。

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自由な発想を持って自己実現できる若い力が湯浅を支えています。湯浅でチャレンジしてみませんか?

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